リゾート・季節雇用の方
ひと冬のチームを、数週間で。
スキー場、温泉地、夏のリゾート。チームの大半を一度に採用する施設のために。前のシーズンのスタッフにも、まとめて声をかけられます。
シーズン前
まずは、前のシーズンの仲間から。
前のシーズンの応募と採用は、選考の記録としてKankoHRに残ります。求人を出す前に、まず前のメンバーに声をかけましょう。
再招待キャンペーン
昨シーズンのスタッフに、まとめて声をかける。
KankoHRにまだ登録していないスタッフには、メールアドレスをまとめて貼り付けて、登録の案内を送信。登録済みの人は、新しい求人とのマッチングで見つかります。
日本語版と英語版を、キャンペーンごとに
送信・登録・不達を一覧で確認
期間でマッチング
その期間に働ける人に、届く。
求職者は働ける期間とシフトを登録しています。12月から3月のニセコ、7月から9月の沖縄。期間が合う人にだけ求人が届きます。
シーズン期間・勤務地・シフトでマッチング
中抜けや夜勤など、働けない条件も事前に確認
大量の面接と体験勤務
何十人もの面接を、カレンダーひとつで。
面接と体験勤務の枠をカレンダーに用意すれば、応募者が自分で予約。カレンダーの空き時間から選んでもらうので、日程の重なりを防げます。
体験勤務も、面接と同じ予約枠で
チーム全員で同じカレンダーを共有
入社の準備
内定の状況も、ひとつの画面で。
雇用契約書をテンプレートから送り、送付・閲覧・署名の状況を内定ごとに確認できます。
電子署名。署名済みの書類はプロフィールに保存
内定ごとに、送付・閲覧・署名を表示
