ホテルグループの方
すべての施設を、ひとつのアカウントで。
施設ごとにばらばらだった応募者と選考状況を、ひとつのアカウントにまとめます。本部はグループ全体を、各施設は自分の施設だけを見られます。
グループ採用の課題
施設が増えるほど、採用は見えなくなる。
同じフロント職を、銀座と熱海で別々に募集。応募者は重複し、メールの文面は施設ごとに違い、本部には全体の数字が届きません。
施設横断の選考ボード
グループ全体の応募者を、ひとつの一覧で。
「すべての施設」に切り替えれば、グループ全体の応募者が一覧に。施設で絞り込めば、その施設だけの選考ボードになります。
以前にも応募したことがある人には、そのことを表示
施設ごとの保存ビューで、各担当者の一日が一覧に
権限
見せる範囲を、施設ごとに。
メンバーごとに、担当する施設と役割を設定。支配人は自分の施設を、本部の人事はグループ全体を見られます。
施設ごとに、管理者かメンバーかを設定
社外の面接官には、評価を入力するリンクを送付
すべての操作を、操作した人とともに記録
グループ全体の分析
どの施設で、採用が止まっているか。
グループ全体でも、施設ごとにも、採用までの日数・ステージの推移・応募経路を確認できます。
グループ全体と施設ごとを切り替え
14日以上動きのない求人を「要対応」として表示
よくある質問
施設数に上限はありますか？
［確認中です］
施設ごとに別の採用ページを作れますか？
はい。採用ページは施設ごとに作れます。
既存の応募者データを移行できますか？
［確認中です］